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經濟部工業局昨日表態，要解決製造業接急單缺工危機，2度向勞動部要求玻璃、水泥、食品等11項產業鬆綁7休1！工商協進會理事長林伯豐也表態方向正確，而勞團也憂心，若鬆綁7休1成為常態，恐怕無法保障勞工權益。生產線員工手忙個不停，製造業接急單趕工趕不完，經濟部要再向勞動部爭取鬆綁七休一。

工商協進會理事長林伯豐：「周休二日以外的所有的例外勞工都應該跟企業工會來協商，而不是勞動部跟企業工會協商，我想這個方向是對的加班費也是有，加班費的成本應該正常生產的話，應該正常安排人力來生產。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「這樣的開放，這樣的彈性，會不會讓勞工又回到那樣一個長工時的狀態，當然過去台灣社會對於長工時而導致的過勞職災案件頻傳痛心疾首，也希望能夠改變。」只是要是真的鬆綁，等於遇到急單時，勞工最長連續上班12天都不違法。

民眾：「有時候為了產業還是得鬆綁。」、「既然有接急單概念，就像是有旺季，也有淡季的時候。台北會計師事務所」勞團：「反對勞基法。」給彈性要讓老闆鬆口氣，但就怕高工時會壓的員工喘不過氣。